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如何计算女职工的生育津贴

2018-01-23 15:40:48 来源: 湖北快3—湖北快三 1225人阅读
导语:

生育津贴是国家对于生育后的女性职工的一种劳动保护,可是一般如何计算女职工的生育津贴呢?跟随湖北快3—湖北快三来一起探讨一番吧。

生育津贴相信很多朋友应该都很了解,那么大家知道如何计算女职工的生育津贴吗?下面不妨来跟随湖北快3—湖北快三小编来一起了解下相关的特殊职工安全小知识吧,这样大家也能多了解一些我国对女职工有哪些劳动保护措施

如何计算女职工的生育津贴

根据国务院2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。其计算公式如下:

生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资/30天X产假天数。

目前我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

一是在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

二是在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。

用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理申领手续即可。具体办理资料及办理流程根据个各地方生育保险政策规定执行。例如在北京生育津贴由北京用人单位持《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《结婚证》、《医学诊断证明书》等资料前往社保机构进行申领。

关于如何计算女职工的生育津贴的问题,小编就为大家讲到这里了,希望大家也能合理的运用这些知识合理的维护自己的权益。


责任编辑:曹婧婕

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